大谷服务集团自2016年成立以来，始终以“民生服务生态构建”为核心定位，围绕社区及物业服务、到家服务品牌连锁、银发中心、社区居家及智慧养老、职业培训学校、旅居民宿、大谷医疗七大业务板块，持续构建“需求—供给—赋能”一体化的产业闭环，打造“大谷生态链”与“大谷供应链”体系，致力于成为民生服务领域的综合解决方案提供者。

　　我们以标准化、数字化驱动全国性到家服务品牌建设，深度融合银发中心、居家养老、社区照护与智慧健康管理，打造“服务+科技+数据”联动的养老解决方案。近年来，集团不断拓展服务边界，推进大谷长者食堂政府补贴就餐及送餐服务、大谷旅居及大谷医疗项目，进一步完善社区养老与健康服务矩阵。通过联合职业院校定向培育家政、护理等领域专业人才，贯通“培训—就业—职业提升”全链路，为产业持续造血。

　　在服务落地层面，集团以社区、服务驿站、便民服务点为触点，整合居民需求与生态资源，夯实“最后一公里”服务能力。同时，我们积极承接政府民生项目，包括特殊人群关爱服务与适老化家居焕新项目等，将公共服务与企业能力深度融合，持续提升民生福祉。

　　通过“大谷生态链”协同平台，集团串联服务场景、人才培育、技术研发与产业孵化，实现供应链整合、数据共享与资源互通。我们坚持以纵向深耕民生刚需、横向打破资源壁垒为战略路径，持续构建覆盖民生服务全链条的闭环生态，以科技赋能服务，以生态创造长效社会价值。

　　生活，是由每个家庭、每个人在不同阶段的所需所盼编织而成。大谷服务集团以“民生服务生态构建”为核心，致力于打破年龄的界限，围绕“社区、家庭、个人”构建全方位支持网络。

　　我们相信，从孩子、父母到长者，每个阶段都值得被悉心照料，每个家庭都值得拥有更从容、更美好的生活。为此，我们将服务深耕于日常的每一处场景，形成覆盖全龄、贯穿生活的“大谷生态链”。

2020-2021

确定员工制服务模式；

完成大谷商标注册；

微信线上平台启动

启动城市合伙人计划；

完成天使轮融资；

启动全国战略布局；

成立北京总部

成立大谷家政培训学院；

完成公司业务整合；

荣获家政行业领跑企业荣誉；

完成平台系统升级

　　大谷服务集团始终将党建引领摆在企业发展重要位置，重塑新时代建党精神，引领企业攻坚克难。未来，将继续从严落实高质量服务、稳定发展，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬势能”，扎实推进企业发展新征程。

工会建设·情系员工

与奋斗者同心与幸福同行

　　作为连接企业与员工的情感纽带,集团工会始终践行“员工至上”理念，以体系化建设、多元化活动、精准化服务,打造有温度的事业共同体。以温情凝聚归属，以成长激发潜能，以健康护航未来，以倾听共创共赢！每一张团队拓展的笑脸、每一次技能比拼的专注、每一场生日烛光的温暖，都定格成“情系员工”的生动注脚。未来，我们将继续以“服务无止境,关爱零距离”为宗旨，让温暖与成长始终相伴,共筑企业高质量发展的幸福底色。

大谷志愿者服务

以善行传递温暖用奉献点亮希望

　　作为大谷服务集团践行社会责任的核心载体，大谷志愿者服务队自成立以来，始终秉持“微光成炬，向善而行”的理念，凝聚员工力量，深耕公益领域，构建起涵盖帮扶、社区服务、环保行动、应急援助的公益生态圈。每一帧画面，都定格看志愿者弯腰捡拾垃圾的坚持、老人紧握双手的感动、孩子绽放笑容的瞬间。这些身影诠释着大谷人对“责任”的理解一它不仅是企业公民的担当，更是每个员工生命价值的延伸。作为大谷服务集团践行社会责任的先锋力量，大谷志愿者服务队不仅是公益行动的践行者，更是员工价值升华与企业公民精神生长的沃土。我们坚信：当个人善举与企业责任同频共振，便能书写更有温度的时代答卷。