6月27日，省人社厅就业和人才服务中心主任杨宗明、副主任唐丕胜率调研组莅临辽宁大谷生活服务集团有限公司，就劳务品牌建设、就业服务创新及智慧家政发展情况开展专题调研。调研组深入了解企业在品牌培育、技能培训、数字化转型等方面的实践成果。元宝区委副书记、区长夏昌海，丹东市就业和人才服务中心主任杨国庆参加调研。元宝区委常委、副区长辛德成，区人社局主要及相关负责同志陪同调研。

    在集团董事长张朋的引导下，杨宗明一行参观了辽宁大谷服务品牌展厅、全国客户服务中心、大谷智慧养老服务平台、适老化产品展示区、大谷培训学校等区域。调研组一行不时驻足询问相关业务发展情况，详细了解企业的产业规划、项目布局，围绕劳务品牌创新发展路径、科技赋能服务创新等方面展开深入探讨，并对大谷集团“标准化+数字化”的劳务品牌建设模式及在促进就业、发挥企业社会责任等方面的成绩予以了肯定和高度评价。

调研中，董事长张朋向调研组介绍，集团聚焦“辽宁家政服务师”“元宝适老服务人”两大核心劳务品牌，形成覆盖家务保洁、养老护理、母婴护理等16类服务的全生命周期产品体系，服务辐射北京、深圳、济南等近30个城市。

    在就业服务方面，大谷集团依托旗下辽宁大谷职业技能培训学校，以党建为引领，以社会责任为纽带，积极开展社会公益培训活动，带动宝妈、下岗职工等群体实现稳定就业，构建了“培训—考核—就业”的一体化机制。

     调研结束后，杨宗明主任指出，大谷集团的实践证明，劳务品牌建设是推动就业扩容提质、促进服务业数字化转型的重要抓手，同时也为丹东市乃至辽宁省其他服务企业的品牌发展提供可借鉴、可推广的范例。

     张朋表示，此次调研为大谷集团的劳务品牌建设注入了新动能，企业将以此次调研为契机，进一步完善“智慧家政”服务体系，通过“科技赋能+标准引领+就业带动”的模式，成为激活区域经济、服务民生保障的重要引擎，助力辽宁劳务品牌向全国性标杆迈进。